Талант төшенчәсе
Гадел һәм ачык көндәшлек мохитен булдыру:
Компания хезмәткәрләр өчен бер үк ресурслар алу, конкуренцияне яхшырту һәм иң яраклы яшәүгә ирешү өчен, эшчеләр өчен дәрәҗәдәге уен мәйданчыгы булдырырга омтыла.
1. Эклектик, тигез мөмкинлек, меритократия;
2. Гендерга, килеп чыккан урынга, физик үзенчәлекләргә тискәре караш юк;
3. Бүләкләүчеләр фракциясе һәм портал күренеше юк;
4. Шәхси эшкә өстенлек юк.
Хезмәткәрләр өчен катлаулы карьера проектлагыз:
Компания индивидуаль ихтыяҗларны тулысынча карый, шәхси кыйммәтләрне корпоратив үсеш максатлары белән берләштерә, һәм хезмәткәрләр өчен катлаулы карьера проектлый.Алынган максатлар практик һәм катлаулы, һәм хезмәткәрләр тырышлыгы белән ирешелә.Хезмәткәрләр һәм компания арасында "җиңү-җиңү" не тормышка ашырыгыз.
Эш принцибы
Өч талант каналын ачу:
Барысы да талант, һәм талант бөтен җәмгыятькә тарала.Localирле өстенлекләргә тулы уен бирү, һәм шул ук вакытта җирле ресурсларны киң үзләштерү һәм Tianyu Investment компаниясенең алдынгы позициясен тәэмин итү өчен, компания каналларны көчле ачты һәм талантлар җыйды:
1. Колледжларны һәм вузларны тәмамлаучылар
2. Баш офис һәм җирле сервис үзәкләре халыкны туплау өчен ачык
3. яхшы кайтучылар
Дүрт төп эш бирүче принцибын тот:
Кешеләрне белү: кешеләрне аңлау, кешеләрне аңлау, кешеләрне хөрмәт итү, таблицаны белү генә түгел, ә кешеләрнең потенциалын белү;
Кешеләрне дәртләндерегез: уңайлы шартлар тудырыгыз, кешеләрне уңайлы хис итегез, тулы гаеп эзләмәгез, үз-үзегезне тәртипкә китерергә рөхсәт итегез;
Кешеләрне эш белән тәэмин итү: һәр хезмәткәргә үз сәләтләрен күрсәтү өчен сәхнә бирегез, өйрәнү, үсеш һәм үз-үзеңне тормышка ашыру өчен мөмкинлекләр тудырыгыз;
Ир-ат булу: бер-берегезгә эчкерсез мөгамәлә итү, башкаларга карата игелекле булу, толерант булу, аңлау, эчке куллану белән шөгыльләнмәү, багышлау һәм тугрылык, бурычка тугрылык, компанияне өй итеп алу, һәм компания белән хөрмәт уртаклашу.
Рекрутинг
Челтәр маркетинг белгече
1. Хатын-кыз, колледж дәрәҗәсе яки аннан да югары, маркетинг майоры;
2. 2 еллык эш тәҗрибәсе, төрле офис программаларын куллану белән таныш;
3. Зур B2B һәм B2C платформаларының эшләве белән таныш, челтәр сату турында уникаль күзаллауларга ия;
4. Эшне пропагандалау өчен эзләү системалары, блоглар, форумнар һ.б. кебек реклама ысулларын ничек кулланырга икәнен аңлау;
5, көчле онлайн аралашу күнекмәләре, якынлык һәм яхшы тел белү, клиентлар белән мөнәсәбәтләрне яхшы белү;
Сәүдә вәкиле
1. Ир-ат, колледж яки аннан да югары;маркетинг майоры
2. 2 елдан артык сату яки аңа бәйле каналлар белән шөгыльләнү;
3. Көчле сөйләшүләр, мәгълүмат туплау, аралашу һәм басымга каршы тору, кыска вакыт эчендә клиентларны мөстәкыйль үстерә белү;
4. Тиешле продукт сату базары белән танышу;
5. Көчле башкару һәм базар үсеше мөмкинлекләре;инженер төркемнәрендә клиентлар төркемнәре өстенлекле;
6, туры маркетинг, телемаркетинг тәҗрибәсе өстенлек бирелә